Van Emploi un dispositif communal
Différents ateliers sont alors proposés, pour la rédaction d’un CV ou la rédaction d’une lettre de motivation, pour du coaching, test de compétence et relooking.
Ils engagent des discussions, écoutent leurs doléances, recueillent leur ressenti, identifient les besoins, les difficultés dans le but d’y apporter des solutions, notamment en matière d’emploi.
Nous faisons le relai entre la population et les institutions (service de la commune, du pays ou de l'État.
Nous expliquons en quoi ces services peuvent répondre aux attentes de chacun.
Actuellement, nous effectuons un diagnostic sur les quartiers prioritaires par le biais d'une enquête sur les conditions de vie dans les quartiers.
Nous cherchons à connaître les besoins, les difficultés que la population rencontre de façon à ce que nous puissions l'accompagner et proposer des solutions en faisant le relais avec les services adaptés à leurs besoins.
9 quartiers sont répertoriés prioritaires sur Moorea.
Mais la réécriture du contrat de ville est en cours, la cartographie va donc évoluer, malheureusement en affilant plus de quartiers prioritaires.Tehauhere BENNET, adulte relai - ECIVA
- l’ Adie Polynésie (l’Association pour le Droit à l’Initiative Économique) pour des interventions en matière de création de petites entreprises,
- le RSMA ( RSMA-Pf ARUE Bureau Recrutement Régime simplifié du Service Militaire Adapté)
- Le CFPA Polynésie (Centre de Formation Professionnelle pour Adulte)
- Le CFPPA Polynésie (Centre de Formation Professionnelle et Agricole Opunohu)
- les associations comme TE U’I RAU qui travaillent sur l’insertion sociale par l’activité économique.
🙋🏻♀️Athena pour l’association Te u’i Rau
🙋🏻♂️L’adjudant Moana et 🙋🏻♂️Ioane service civique pour le RSMA.
📌Jeudi 8 août 2024 : Paopao (terrain Tiare Hinano)
📌Jeudi 22 août 2024 : Papetoai (Vallée Noire)
📌Jeudi 5 septembre : Haapiti (salle polyvalente de Haapiti)